¡Únase a Southwire y dele forma a su futuro!
En Southwire, creemos en fomentar una cultura de aprendizaje y crecimiento para todos los miembros del equipo. Ofrecemos una variedad de programas diseñados para apoyar a los miembros del equipo en cada etapa de su trayectoria profesional y ayudarlos a superar los desafíos en el camino.
¿Por qué Southwire?
- Un futuro brillante y una rica historia: Anímese a unirse a Southwire y aprenda sobre nuestro brillante futuro y nuestra rica historia.
- Crecimiento personal y profesional: Tome el control de su carrera con herramientas para el crecimiento personal y profesional. De forma a su marca personal, alinee sus valores y esfuércese por convertirse en su mejor versión.
- Claridad en las expectativas: Impulse las expectativas con claridad para que se sienta seguro al asumir el rol de líder en Southwire.
- Aprecie las diferencias: Aprecie las diferencias entre los miembros de nuestro equipo en la forma de abordar los problemas y de manejar los conflictos, creando relaciones más sólidas y comprensivas.
- Impulsores económicos: Conozca los generadores económicos clave para los negocios para estar informado y preparado para tomar las mejores decisiones.
¿Cuáles son algunas de las oportunidades disponibles para mí?
- Apoyo a nuevos líderes: Reciba apoyo en los primeros días críticos como nuevo líder a través de oportunidades facilitadas para generar confianza, abordar las inquietudes del equipo y establecer expectativas.
- Desarrollo de liderazgo: Construya una base sólida de buenas prácticas como nuevo líder con herramientas para liderar eficazmente un equipo y pasar de una mentalidad de colaborador individual a una mentalidad de liderazgo.
- Inteligencia emocional: Obtenga conocimientos prácticos de inteligencia emocional a través de ejemplos del mundo real y actividades grupales.
- Cultura de confianza: Cultive una cultura de confianza donde las preguntas estratégicas difíciles fluyan libremente de los miembros del equipo que se sienten apoyados y felices de asistir al trabajo.
- Habilidades de presentación: Perfeccione sus habilidades de presentación para influir mejor en el cambio e impulsar los resultados.
- Cultura de coaching: Junto con nuestros numerosos programas de aprendizaje, fomentamos una cultura de coaching que va desde el coaching dirigido por colegas, hasta programas formales específicos. La retroalimentación personalizada es un componente clave para que cada persona logre su máximo potencial.
- Asociación de LinkedIn Learning: Participe en nuestra asociación LinkedIn Learning para desarrollar sus objetivos individuales y ayudar a su equipo a adquirir las habilidades adecuadas para prosperar en sus funciones y prepararse para futuras oportunidades.
Estos programas apoyan colectivamente el compromiso de Southwire de cultivar el liderazgo, potenciar el crecimiento personal y garantizar que los miembros del equipo tengan las herramientas para tener éxito en todos los niveles de tus carreras. ¡Deje que su primer día en Southwire sea su último primer día!