Siéntete empoderado
Nuestra prioridad es brindar un ambiente donde los individuos de diferentes grupos se sienten empoderados, incluidos y a gusto al expresar diferentes maneras de pensar y perspectivas.
Ve la diversidad
Southwire se mantiene comprometido a asegurar que nuestra fuerza laboral refleje nuestro mundo complejo y en evolución.
Experimenta la inclusividad
Fomentamos un ambiente inclusivo que reconoce el valor y el talento de diversas perspectivas, sin importar el género o etnia.
La Red de Mujeres crea un ambiente que abraza la inclusividad con un énfasis en las mujeres. Es una manera de alentar el trabajo en equipo, la colaboración y el empoderamiento de futuras líderes.
La misión de Spectrum es fomentar una comunidad de inclusividad, diversidad y empoderamiento al valorar a toda la gente de color.
NextGen de Southwire inspira a los empleados a crear un ambiente que abraza la inclusividad con énfasis en la generación de Millennials.
La Red de Mujeres crea un ambiente que abraza la inclusividad con un énfasis en las mujeres. Es una manera de alentar el trabajo en equipo, la colaboración y el empoderamiento de futuras líderes.
Spectrum
La misión de Spectrum es fomentar una comunidad de inclusividad, diversidad y empoderamiento al valorar a toda la gente de color.
NEXTgen
NextGen de Southwire inspira a los empleados a crear un ambiente que abraza la inclusividad con énfasis en la generación de Millennials.
La Red de Mujeres crea un ambiente que abraza la inclusividad con un énfasis en las mujeres. Es una manera de alentar el trabajo en equipo, la colaboración y el empoderamiento de futuras líderes.
La misión de Spectrum es fomentar una comunidad de inclusividad, diversidad y empoderamiento al valorar a toda la gente de color.
NextGen de Southwire inspira a los empleados a crear un ambiente que abraza la inclusividad con énfasis en la generación de Millennials.
La meta de T.E.A.M. es forjar la capacidad organizativa al asegurar que la fuerza laboral sea diversa en todos los niveles de dirección en todas las instalaciones de fabricación para lograr buenos resultados.
La Red de Veteranos enriquece las vidas de los veteranos en Southwire al crear relaciones más profundas con sus compañeros, al brindar oportunidades para los veteranos con eventos de concientización y al fomentar el trabajo en equipo y el crecimiento profesional.
El grupo ALLIED de Southwire aboga por un ambiente laboral que respeta, reciba y apoye a la gente de todas las orientaciones e identidades y que les permita ser ellos mismos en el trabajo, para que puedan llegar a su pleno potencial.
TEAM
La meta de T.E.A.M. es forjar la capacidad organizativa al asegurar que la fuerza laboral sea diversa en todos los niveles de dirección en todas las instalaciones de fabricación para lograr buenos resultados.
Red de Veteranos
La Red de Veteranos enriquece las vidas de los veteranos en Southwire al crear relaciones más profundas con sus compañeros, al brindar oportunidades para los veteranos con eventos de concientización y al fomentar el trabajo en equipo y el crecimiento profesional.
ALLIED
El grupo ALLIED de Southwire aboga por un ambiente laboral que respeta, reciba y apoye a la gente de todas las orientaciones e identidades y que les permita ser ellos mismos en el trabajo, para que puedan llegar a su pleno potencial.
La meta de T.E.A.M. es forjar la capacidad organizativa al asegurar que la fuerza laboral sea diversa en todos los niveles de dirección en todas las instalaciones de fabricación para lograr buenos resultados.
La Red de Veteranos enriquece las vidas de los veteranos en Southwire al crear relaciones más profundas con sus compañeros, al brindar oportunidades para los veteranos con eventos de concientización y al fomentar el trabajo en equipo y el crecimiento profesional.
El grupo ALLIED de Southwire aboga por un ambiente laboral que respeta, reciba y apoye a la gente de todas las orientaciones e identidades y que les permita ser ellos mismos en el trabajo, para que puedan llegar a su pleno potencial.