Southwire Company ofrece oportunidades igualitarias. Los solicitantes calificados serán considerados sin importar edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación sexual o romántica, identidad o expresión de género, habilidades diferentes, nacionalidad, sexo, religión o estatus de veterano. Para mayores informes sobre las regulaciones aplicables de empleo igualitario, consulta la infografía “El Empleo Igualitario (EEO) es la Ley”. También consulta la Notificación de Transparencia Salarial. Para más información sobre cómo procesamos tu información en el proceso de solicitud, consulta la Política de Privacidad del Candidato. Si una discapacidad te impide solicitar empleo a través de nuestro sitio web, pide asistencia aquí. No se reconocerán otras solicitudes.
Las agencias de reclutamiento interesadas en trabajar con nosotros pueden unirse a nuestra comunidad RecruitiFi. Por favor, visita: RecruitiFi
Southwire usa nuestra propia Organización de Adquisición de Talento interna para cumplir con nuestras vacantes. Ocasionalmente, nos asociamos con proveedores de personal registrados para aumentar nuestro personal. Sin embargo, nunca pediremos información personal vía correo o te pediremos pagar tu equipo de trabajo como condición de tu empleo. Si te contactan por teléfono o correo, por una compañía que enlista empleos de Southwire y te piden información personal, supuestamente en nombre de Southwire, por favor, no respondas. Para mayores informes sobre fraude laboral, visita: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams.